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格力電器上半年凈利潤114.66億元 同比增21.25%

多重壓力之下,空調(diào)頭部企業(yè)格力電器(000651.SZ)交出了一份看似超出預(yù)期,實(shí)則低于預(yù)期的半年報(bào)。

8月30日晚間,格力電器披露的半年報(bào)顯示,今年上半年,公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入958.07億元,同比增長4.13%,歸屬于上市公司股東的凈利潤(簡稱“凈利潤”)114.66億元,同比增長21.25%。

去年三季度開始,鋼、鋁等價(jià)格上漲,給空調(diào)企業(yè)帶來較大的經(jīng)營壓力。今年上半年,格力電器的凈利潤同比增速超過20%,超出了市場預(yù)期。

不過,長江商報(bào)記者發(fā)現(xiàn),格力電器的凈利潤增速明顯高于營業(yè)收入,主要靠壓縮費(fèi)用。上半年,公司銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用等合計(jì)較去年同期減少約19億元。

格力電器進(jìn)一步推進(jìn)員工持股計(jì)劃。根據(jù)期披露的第二期員工計(jì)劃草案(修訂稿),本次員工持股計(jì)劃覆蓋約1.2萬名,員工購買價(jià)格為14.36元/股(調(diào)整后),再現(xiàn)半價(jià)持股。

備受關(guān)注的是,去年實(shí)施的第一期員工持股計(jì)劃考核的業(yè)績并未達(dá)標(biāo)。二期持股計(jì)劃的考核目標(biāo)為年度凈利潤增加10億元,仍然低于市場預(yù)期,被質(zhì)疑利益輸送。

研發(fā)費(fèi)用縮減3.26億

依靠減費(fèi)降本,格力電器實(shí)現(xiàn)了業(yè)績中速增長。

根據(jù)半年報(bào),今年上半年,格力電器實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入958.07億元,較去年同期的920.11億元增加37.96億元,增長幅度為4.13%。對(duì)應(yīng)的凈利潤為114.66億元,較去年同期的94.57億元增加20.09億元,增長幅度為21.25%;扣除非經(jīng)常損益的凈利潤(簡稱“扣非凈利潤”)為116.07億元,較去年同期的87.92億元增長32.03%。

與去年同期相比,格力電器的業(yè)績增速明顯放緩。去年上半年,公司實(shí)現(xiàn)的營業(yè)收入、凈利潤同比增速分別為30.32%、48.64%。

盡管如此,格力電器自身似乎對(duì)此較為滿意。在半年報(bào)中,公司稱其取得了不少奪目的成就,行業(yè)地位非凡。其在家用空調(diào)、中央空調(diào)、生活電器多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域方面市占率居首。

毫無疑問,在行業(yè)整體出現(xiàn)下滑的情況下,作為行業(yè)頭部企業(yè),格力電器實(shí)現(xiàn)了逆勢增長,確實(shí)不易。市場也認(rèn)為格力電器上半年的經(jīng)營業(yè)績超出了市場預(yù)期。多家機(jī)構(gòu)預(yù)測,格力電器2022年凈利潤均值為255.88億元,同比增長10.94%左右。由此來看,今年上半年的業(yè)績也超出了機(jī)構(gòu)預(yù)期。

不過,長江商報(bào)記者發(fā)現(xiàn),雖然格力電器營業(yè)收入保持了基本穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)小幅增長,但凈利潤超過20%的增速,并非是主業(yè)盈利能力大幅提升,而是靠壓縮費(fèi)用降本。

財(cái)報(bào)顯示,今年上半年,格力電器銷售費(fèi)用49.18億元,較去年同期的69.74億元減少20.56億元,管理費(fèi)用24.88億元,較去年同期的19.74億元增加5.14億元。尤為值得關(guān)注的是研發(fā),上半年的投入為31.28億元,較去年同期的35.37億元減少4.09億元。考慮到研發(fā)投入資本化因素,上半年的研發(fā)費(fèi)用為30.56億元,同比減少3.26億元。綜合起來,今年上半年,三項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)較去年同期減少18.68億元。

上半年格力電器的凈利潤同比增加20.09億元,而三項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)減少18.68億元?;诖伺袛?,格力電器上半年的凈利潤快速增長主要源于費(fèi)用壓縮。

同行業(yè)可比公司美的集團(tuán),上半年的銷售費(fèi)用同比減少15.43億元,但其研發(fā)費(fèi)用同比增加5.50億元。

超出預(yù)期的經(jīng)營業(yè)績,刺激了二級(jí)市場股價(jià)上漲。8月31日,格力電器大漲5%,股價(jià)在32元/股左右。即便如此,這一股價(jià)水,幾乎是2017年5月12日以來的底價(jià)。今年4月27日,公司股價(jià)曾跌至29.65元/股,為2017年3月下旬以來的新低。由此可見,公司股價(jià)處于五年低位。

再推半價(jià)員工持股遭質(zhì)疑

格力電器再推員工持股計(jì)劃,遭到市場利益輸送的質(zhì)疑。

今年8月23日,格力電器發(fā)布關(guān)于對(duì)第二期員工持股計(jì)劃購買回購股份價(jià)格調(diào)整的公告,因在今年8月5日派發(fā)了2021年年度權(quán)益,向全體股東每股派發(fā)現(xiàn)金股利2元(含稅)?;诖耍诙趩T工持股計(jì)劃購買公司回購股份的價(jià)格由16.36元/股調(diào)整為14.36元/股。

今年7月30日,格力電器披露的第二期員工持股計(jì)劃草案(修訂稿)顯示,本次員工持股計(jì)劃持有人包括8名董監(jiān)高在內(nèi)的骨干人員1.2萬名,共計(jì)認(rèn)購股票數(shù)量為9232.80萬股,認(rèn)購價(jià)格為16.36元/股,等于董事會(huì)前一交易日收盤價(jià)32.72元/股的50%。

對(duì)于實(shí)施員工持股計(jì)劃,格力電器稱,自2012年以來,公司業(yè)績穩(wěn)健增長,凈利潤從70多億元增長至連續(xù)多年超過220億元,最高達(dá)264億元,而公司在長達(dá)13年的時(shí)間內(nèi)均未實(shí)施任何與股權(quán)掛鉤的激勵(lì)措施,直至2021年才推出第一期員工持股計(jì)劃,覆蓋人數(shù)也僅4000余人,相較行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的激勵(lì)政策以及公司產(chǎn)業(yè)多元化背景下日益增長的人才需求仍顯不足。長期激勵(lì)缺失仍是公司治理中的短板,不利于進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)和創(chuàng)造

值得一提的是,關(guān)于本次員工持股,公司在草案中透露,如果本員工持股計(jì)劃份額有剩余,公司董事長兼總裁董明珠將再結(jié)合自身情況依法認(rèn)購。

員工半價(jià)持股,一個(gè)備受質(zhì)疑的因素是,業(yè)績考核目標(biāo)偏低。2022年、2023年為本次員工持股計(jì)劃的兩個(gè)歸屬期,這兩年的凈利潤分別較2020年增加20億元、30億元。相當(dāng)于2022年、2023年的凈利潤同比均增加10億元。

分析人士稱,2020年,格力電器實(shí)現(xiàn)的凈利潤為2017年以來的最低,以2020年的凈利潤為基數(shù)作為考核目標(biāo),要么是管理層信心不足,要么是故意設(shè)定偏低目標(biāo),存在利益輸送嫌疑。

實(shí)際上,去年實(shí)施的第一期員工持股計(jì)劃,當(dāng)時(shí)的業(yè)績考核目標(biāo)為2021年、2022年的凈利潤較2020年增長率分別不低于10%、20%。以此計(jì)算,2021年、2022年的凈利潤同比分別增加22.18億元、22.17億元。

不過,2021年,格力電器的業(yè)績沒有達(dá)標(biāo)。于是,今年7月30日,公司發(fā)布公告稱,外部環(huán)境發(fā)生了較大的變化,生產(chǎn)經(jīng)營面臨更多的不確定,公司調(diào)整第一期員工持股計(jì)劃業(yè)績凈利潤考核指標(biāo),調(diào)整后,2021年、2022年的凈利潤分別較2020年增長不低于10億元、20億元。

由此可見,調(diào)整后的業(yè)績考核目標(biāo)較此前縮水一半。即便如此,2021年,公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤較2020年增長8.89億元,仍然沒有達(dá)標(biāo)。

上述分析人士稱,格力電力員工持股股價(jià)采用凈利潤作為考核指標(biāo)而不是扣非凈利潤,有違常理,畢竟凈利潤存在政府補(bǔ)助、處置資產(chǎn)、投資收益等調(diào)節(jié)的空間,并不是格力電器真實(shí)盈利能力的體現(xiàn)。

今年上半年,格力電器的凈利潤已經(jīng)超預(yù)期。而三季度以來,行業(yè)利好頻傳,鋼、鋁等主要原材料價(jià)格高位回落,全國多地出現(xiàn)罕見高溫天氣,空調(diào)和風(fēng)扇銷售激增,國家出臺(tái)的一系列促進(jìn)綠色智能家電的消費(fèi)政策,都預(yù)示著家電行業(yè)迎來一輪高增長。

基于此,市場認(rèn)為,格力電器的員工持股計(jì)劃業(yè)績考核目標(biāo)明顯偏低。(記者魏度)

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