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世界快資訊:睡夢(mèng)中收到裁員郵件!谷歌全球裁員1.2萬(wàn),科技人才高薪時(shí)代即將結(jié)束?

短短三天內(nèi),微軟、亞馬遜、谷歌三家科技巨頭就合共裁員4萬(wàn)人。


(資料圖)

當(dāng)?shù)貢r(shí)間20日,谷歌CEO皮查伊(Sundar Pichai)在致員工信中確認(rèn)將全球裁員約1.2萬(wàn)人,占員工總數(shù)逾6%,是該公司有史以來(lái)規(guī)模最大的一輪人員精簡(jiǎn)。其中,美國(guó)裁員安排將即刻生效,而其他國(guó)家依照當(dāng)?shù)胤珊蛻T例,裁員流程需要更長(zhǎng)時(shí)間。該公司披露,美國(guó)的補(bǔ)償方案包括,至少60天的通知期,被裁員工將獲得相當(dāng)于16周工資的遣散費(fèi),此外,員工工作每滿一年,將獲額外兩周工資補(bǔ)償。

在谷歌工作的程序員程夕(化名)告訴第一財(cái)經(jīng)記者,很幸運(yùn),自己未受波及?!叭绻诖汗?jié)前被公司解雇,也太悲催了。”程夕曾于本月5日向第一財(cái)經(jīng)記者透露,公司員工內(nèi)部流傳本月將官宣大規(guī)模裁員,不想一語(yǔ)成讖。

睡夢(mèng)中收到裁員郵件

據(jù)第一財(cái)經(jīng)記者獲取的谷歌內(nèi)部郵件,皮查伊于當(dāng)?shù)貢r(shí)間20日凌晨2點(diǎn)18分發(fā)出致員工信,此時(shí)大多數(shù)的美國(guó)員工都在睡夢(mèng)中。

皮查伊寫道:“過(guò)去兩年,我們見(jiàn)證了一段驚人增長(zhǎng)時(shí)期,為了匹配和推動(dòng)這種增長(zhǎng),我們進(jìn)行了大量招聘,但如今我們面臨的現(xiàn)實(shí)環(huán)境已經(jīng)全然不同?!彼€表示:“裁員將影響谷歌員工的生活,這一事實(shí)令我深感沉重,我對(duì)裁員決定負(fù)上全部責(zé)任?!?/p>

谷歌CEO皮查伊致員工信

此次裁員涉及谷歌的各個(gè)業(yè)務(wù)板塊和不同地區(qū),招聘部門以及核心業(yè)務(wù)以外的項(xiàng)目受影響更大。程夕稱,非面向客戶的、非工程類的和運(yùn)營(yíng)性質(zhì)的崗位成為此輪裁員的重點(diǎn),而自己之所以暫時(shí)安全,可能是因?yàn)樗诓块T給公司貢獻(xiàn)了可觀的收入,營(yíng)收也在持續(xù)增長(zhǎng)。

皮查伊在郵件中多次提及AI,稱人工智能領(lǐng)域涌現(xiàn)大量機(jī)會(huì),是谷歌需要進(jìn)行投資的關(guān)鍵領(lǐng)域。

另?yè)?jù)一名谷歌員工對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者稱,在皮查伊郵件發(fā)出后不久,谷歌云CEO庫(kù)里安(Thomas Kurian)向部門致信,試圖提振士氣,稱云計(jì)算仍是谷歌內(nèi)部規(guī)模最大、增長(zhǎng)最快的業(yè)務(wù)之一,是公司持續(xù)投資的領(lǐng)域。

科技專業(yè)人才高薪時(shí)代即將過(guò)去?

過(guò)去一年,美國(guó)科技公司面臨重重挑戰(zhàn),利率陡升及通脹高企重創(chuàng)科技板塊。美聯(lián)儲(chǔ)加息令資金出逃科技股,宏觀環(huán)境低迷迫使廣告商削減在線廣告支出,進(jìn)而打擊科技企業(yè)業(yè)績(jī)。上述因素均被認(rèn)為給科技公司帶來(lái)裁員的壓力。

18日,微軟證實(shí)擬于3月底前裁員約1萬(wàn),裁員比例不足5%,不過(guò)仍是該公司八年多來(lái)最大規(guī)模的一次人員縮減。同日,亞馬遜確認(rèn)啟動(dòng)1.8萬(wàn)人裁員計(jì)劃,為該公司創(chuàng)立28年以來(lái)最大規(guī)模的“瘦身”措施,也創(chuàng)科技企業(yè)歷來(lái)裁減人數(shù)之最。

目前,五大科技巨頭臉書母公司Meta、蘋果、亞馬遜、微軟、谷歌中,唯有蘋果目前未有裁員消息傳出,但傳出蘋果CEO庫(kù)克自愿降薪四成的消息。第一財(cái)經(jīng)記者向蘋果員工了解到,該公司尚未對(duì)員工薪酬或獎(jiǎng)金進(jìn)行調(diào)整。

匿名職場(chǎng)社交軟件Blind公共關(guān)系主管陳志健在接受第一財(cái)經(jīng)記者采訪時(shí)表示,近期專業(yè)人士一直都在討論就業(yè)市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。他說(shuō):“過(guò)去兩年,專業(yè)人士往往手握多個(gè)錄用機(jī)會(huì),能在薪酬、福利優(yōu)厚的不同公司中取舍比較,而現(xiàn)在,他們預(yù)計(jì)高薪時(shí)代即將結(jié)束。”

Blind最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示,46%的受訪專業(yè)人士認(rèn)為,2023年的薪酬將低于去年,僅16%的受訪者認(rèn)為今年薪酬將高于去年。

“在谷歌此次裁員中,一些年收入超過(guò)50萬(wàn)美元的員工透露他們被解雇了。相信谷歌可能會(huì)借此機(jī)會(huì),解聘更多高職級(jí)或高薪員工,以重新設(shè)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。”陳志健表示。

會(huì)否產(chǎn)生溢出效應(yīng)?

美國(guó)下一份非農(nóng)報(bào)告將于2月3日出爐,科技企業(yè)裁員潮會(huì)否溢出至更廣泛的勞動(dòng)力市場(chǎng)?

就業(yè)市場(chǎng)分析機(jī)構(gòu)Lightcast高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家錫德伯格(Rachel Sederberg)告訴第一財(cái)經(jīng)記者:“科技人才往往具有可轉(zhuǎn)移技能,使其輕松轉(zhuǎn)換到不同的公司和崗位,他們可能很快就能找到下家。我不認(rèn)為科技公司裁員潮將影響整體經(jīng)濟(jì),尤其在整體勞動(dòng)力市場(chǎng)仍然吃緊的情況下?!?/p>

她表示,盡管年初以來(lái)科技巨頭裁員頗具規(guī)模,但回顧疫情期間,它們的招聘速度遠(yuǎn)超疫情之前,這很大程度歸因于疫情引發(fā)的生活方式改變,令消費(fèi)者對(duì)數(shù)字服務(wù)需求激增,此次裁員反映了后疫情時(shí)期科技企業(yè)的經(jīng)營(yíng)調(diào)整以及消費(fèi)習(xí)慣的轉(zhuǎn)變。

陳志健也在某種程度上認(rèn)同錫德伯格的觀點(diǎn):“美國(guó)裁員繼續(xù)集中于科技和銀行業(yè),整體就業(yè)市場(chǎng)依然強(qiáng)勁,許多公司仍然存在招聘困難的情況,而‘被下崗’的技術(shù)人員往往能在90天或更短時(shí)間內(nèi)找到新工作?!?/p>

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