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企業(yè)和企業(yè)家的春天來了—一些“老套路”難再適應(yīng)新發(fā)展

“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神,增強(qiáng)企業(yè)家信心,讓民營企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)浪潮中盡顯身手。”政府工作報(bào)告中關(guān)于企業(yè)家精神的表述,振奮了不少企業(yè)家。

我們需要怎樣的企業(yè)家精神,又怎樣才能更好發(fā)揮企業(yè)家精神?代表委員們紛紛獻(xiàn)策。

企業(yè)家走進(jìn)新時(shí)代

“從十九大報(bào)告、政府工作報(bào)告看,我們當(dāng)初呼吁的那些政策,正在一個(gè)個(gè)落地,并推動(dòng)企業(yè)家進(jìn)步、成長。”全國政協(xié)委員、新希望集團(tuán)董事長劉永好說,最高興的是民營企業(yè)家群體一代一代層出不窮。

發(fā)展企業(yè)有多難,老一輩企業(yè)家深有感觸。“1978年我上高中,正好趕上改革開放,我們很多人來自鄉(xiāng)下,再有想象空間也難想象能過上現(xiàn)在的好日子。”全國人大代表、奇瑞汽車董事長尹同躍說。

“我們那代企業(yè)家精神就是以苦為樂,把磨難當(dāng)幸福,把折磨當(dāng)希望。”全國人大代表、九芝堂股份有限公司董事長李振國說,那個(gè)時(shí)代很多民營企業(yè)還沒能得到社會(huì)太多認(rèn)可,只能以苦為樂,把這思想和心態(tài)轉(zhuǎn)化為追求理想的動(dòng)力。

隨著改革開放,企業(yè)家得到越來越多的鼓勵(lì)和支持。“我剛好1978年出生。到1999年接觸互聯(lián)網(wǎng),已經(jīng)不太懂前輩企業(yè)家創(chuàng)業(yè)有多難,那時(shí),我國已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)家被保護(hù)得比較好的時(shí)代。”全國政協(xié)委員、搜狗公司首席執(zhí)行官王小川說。

過去幾十年的政策環(huán)境,造就了眾多像搜狗一樣的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。如今,網(wǎng)上購物、共享經(jīng)濟(jì)等蓬勃發(fā)展,大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新技術(shù)快速迭代……互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)生活中非常有活力的部分,企業(yè)家們也跟隨技術(shù)變革,走進(jìn)了新的發(fā)展階段。

一些“老套路”難再適應(yīng)新發(fā)展

“企業(yè)家敏感、務(wù)實(shí)、聰明,但在面對(duì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新要求、新挑戰(zhàn)時(shí),有的能邁過這道檻,有的未必能。”全國人大代表、宇華教育集團(tuán)董事長李光宇說,這是因?yàn)槌晒χ罂赡軙?huì)有路徑依賴,但新發(fā)展階段意味著游戲規(guī)則的改變,企業(yè)家要么適應(yīng)時(shí)代、要么被時(shí)代淘汰。

如今,企業(yè)發(fā)展越來越需要自主創(chuàng)新。全國政協(xié)委員、君正集團(tuán)董事長杜江濤說,過去我們一般通過收購國外企業(yè),解決技術(shù)瓶頸問題,但現(xiàn)在這條路行不通了,不少國家都在加大力度限制中國對(duì)其高科技企業(yè)的收購。

政商關(guān)系的改變也需要企業(yè)家調(diào)整思路。王小川說,我認(rèn)為中國往前發(fā)展會(huì)有一個(gè)新的突破,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,政府和企業(yè)會(huì)有協(xié)作,會(huì)走到更加平等的營商環(huán)境中去。

新老接班則是老一輩企業(yè)家遇見的新難題。“早年創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家很多到了五、六十歲的年紀(jì),到了要傳承的階段,怎樣做好傳承,怎么樣讓年輕人接好班,怎么更好地持續(xù)發(fā)展,是我們面臨的一個(gè)難題。”劉永好說。

代表委員建言新一代企業(yè)家精神

進(jìn)入中國特色社會(huì)主義新時(shí)代到底需要怎樣的企業(yè)家精神?企業(yè)家們給出了答案。家國、創(chuàng)新、品牌、擔(dān)當(dāng)、責(zé)任等關(guān)鍵詞,是在他們建言中出現(xiàn)頻次最高的詞匯。

——家國。“我們是改革開放受益最大的群體,我們要有家國情懷。”全國政協(xié)委員、武漢高德紅外股份有限公司董事長黃立說,除了把企業(yè)做好,企業(yè)家也要對(duì)國家盡責(zé)任,支持扶貧、環(huán)保等,要真正對(duì)得起這個(gè)時(shí)代。

——創(chuàng)新。“企業(yè)家的職業(yè)精神就是創(chuàng)新和不甘平庸。”杜江濤說,希望社會(huì)對(duì)企業(yè)家再多一些寬容和鼓勵(lì),相信未來中國會(huì)迎來更多的科技創(chuàng)新,會(huì)冒出更多90后、00后企業(yè)家,形成一代又一代企業(yè)家群體。

——品牌。“只有企業(yè)品牌多了、價(jià)值高了,企業(yè)議價(jià)能力才會(huì)強(qiáng),創(chuàng)新資源就能有保障。”尹同躍說,品牌的背后是品質(zhì),品質(zhì)的基礎(chǔ)是流程和歷史的沉淀,做產(chǎn)業(yè)升級(jí)并不是都去做人工智能、新能源等,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)走向品牌化也叫產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

“如今,弘揚(yáng)和保護(hù)企業(yè)家精神的氛圍已經(jīng)形成,企業(yè)家們正在快速成長,企業(yè)和企業(yè)家的春天已經(jīng)來了。”全國人大代表、古井集團(tuán)董事長梁金輝說,春天來了怎么辦?一句話,就是干!歸結(jié)到企業(yè)家精神,就是實(shí)干、奉獻(xiàn),就是生命不息、奮斗不止。

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