2021年10月12日，寶龍人力共享中心啟動儀式在上海七寶寶龍城T1寶龍共享中心成功舉行。人力共享中心的正式上線將助力寶龍地產(chǎn)(HK.1238)實現(xiàn)人力資源智能化管理，加速組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，開創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、高效便捷的人力共享模式。

近年來，為更好地適應(yīng)行業(yè)和公司高質(zhì)量發(fā)展要求，寶龍一直積極推動組織創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在2021年初的開年工作會議上，許華芳總裁發(fā)布《重新定義要素》時表示：“數(shù)字寶龍是未來不可避免的趨勢，數(shù)字是重新定義的開始”，建設(shè)數(shù)字寶龍，要求我們打造“數(shù)字全景”，關(guān)注“流程穿透”，最終完成“智能決策”。如今，寶龍人力共享中心作為首個寶龍共享中心正式落地，財務(wù)等共享中心也在籌備中，未來將共同推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

寶龍人力共享中心以“隨心隨時找共享”為服務(wù)宗旨，依托系統(tǒng)支持及大數(shù)據(jù)管理，通過標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，為全體寶龍員工提供專業(yè)、高效、便捷的一站式人力資源服務(wù)，提高人力資源模塊的運(yùn)營效率，助力寶龍賦能型組織的打造。

一站式人力資源服務(wù)，讓員工更便捷——寶龍人力共享中心為全體寶龍員工搭建了線上自助服務(wù)平臺，可快速完成個人信息查詢及修改，考勤、薪資、績效、勞動合同等職業(yè)信息查詢，各類證明開具等需求，真正實現(xiàn)“數(shù)字化辦公”，員工也可通過400服務(wù)熱線及自助服務(wù)大廳，體驗一對一的專業(yè)人力咨詢服務(wù)。與此同時，寶龍人力共享中心也將集中處理包括入離職手續(xù)、調(diào)崗交接手續(xù)、薪酬計發(fā)、社保公積金辦理等多項業(yè)務(wù)，通過對高頻率、標(biāo)準(zhǔn)化、低互動的操作類業(yè)務(wù)進(jìn)行整合并集中處理，極大地提升工作效率，打造高效的共享服務(wù)體系。

人力管理看板功能，讓數(shù)據(jù)更清晰——人力共享中心針對公司管理者，量身打造人力管理看板功能，基于人力共享的統(tǒng)一操作和質(zhì)檢機(jī)制，數(shù)據(jù)運(yùn)營更加標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，全面保障人力數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性。人力數(shù)據(jù)分析平臺通過提煉數(shù)據(jù)價值，實現(xiàn)管理指標(biāo)可視化，向管理者及時準(zhǔn)確地提供人力資源數(shù)據(jù)分析，推動寶龍人力資源管理數(shù)字化，驅(qū)動人力資源智能決策。

寶龍人力共享中心的構(gòu)建標(biāo)志著寶龍人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型邁入了快車道，也為公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展提供了更好的支撐。未來，人力共享中心將持續(xù)優(yōu)化共享服務(wù)能力，分階段覆蓋公司各業(yè)務(wù)板塊，以提高員工的滿意度、幸福感為重要目標(biāo)，助力公司“數(shù)字寶龍”的實現(xiàn)。