最近這幾天，在硅谷持續(xù)大裁員之際，華爾街的金融機(jī)構(gòu)也大幅削減薪酬和獎(jiǎng)金。

在周四谷歌裁員1.2萬人、英特爾也宣布大幅裁員之時(shí)，已經(jīng)成為馬斯克旗下私人公司的推特，當(dāng)前全職工程師人數(shù)已經(jīng)不足550人。而由于推特廣告收入大幅下降、馬斯克對(duì)推特進(jìn)行徹底改革等因素，推特更多部門的員工將可能在近期失去飯碗，整個(gè)推特員工數(shù)量將有可能進(jìn)一步降至2000人以下。這意味著，自從馬斯克接管推特以來，離開推特的員工將會(huì)超過四分之三。

不只是美國西海岸的科技巨頭寒風(fēng)獵獵，在華爾街，削減年終獎(jiǎng)和薪酬也已經(jīng)成為華爾街員工的熱門話題。

【資料圖】

1月20日周五，有媒體報(bào)道稱，德意志銀行將削減投行部門員工年終獎(jiǎng)的40%，但將擴(kuò)大交易員的獎(jiǎng)金池。交易部門是德銀當(dāng)前的收入引擎，也是該行在過去幾年中扭虧為盈的關(guān)鍵。

德銀投行部門的獎(jiǎng)金池將整體壓縮十分之一，并購、資本市場(chǎng)等部門的員工將不同程度受到影響。在去年前三個(gè)季度，德銀投行部門業(yè)務(wù)收入同比下降58%，而年終獎(jiǎng)常常和部門的表現(xiàn)相關(guān)。

德銀對(duì)投行部門獎(jiǎng)金池的削減幅度和高盛的削減幅度類似，但高于摩根大通、花旗集團(tuán)和美國銀行30%的降幅。

德意志銀行正努力保住過去幾年在固定收益交易中重新奪回的市場(chǎng)份額，并謹(jǐn)慎地向新產(chǎn)品領(lǐng)域擴(kuò)張。面對(duì)華爾街的裁員潮，德銀可能會(huì)選擇性地進(jìn)行更多招聘。

華爾街的“寒意”不止于德銀。

就在上周，高盛開啟了有史以來的最大裁員，3200名員工在一夜之間失去工作。

同樣在上周，日本最大券商野村證券計(jì)劃裁掉其倫敦投資銀行部門約10%的員工，受影響最大的是杠桿融資、金融機(jī)構(gòu)組和技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

更早些時(shí)候，摩根士丹利宣布在全球范圍內(nèi)裁員2%，波及1600名員工。摩根士丹利CEO James Gorman的2022年總薪酬為3150萬美元，在員工被裁之際，他的薪酬也被調(diào)降了10%。

疫情期間憑借牛市賺得盆滿缽滿的華爾街交易員和投資經(jīng)理們正叫苦不迭，而借助計(jì)算機(jī)自動(dòng)算法和高級(jí)量化模型等“非人力干預(yù)”作出投資決策的量化基金則迎來歷史性高回報(bào)。在低迷的美股中，多個(gè)量化基金去年的年化收益率超過30%，顯著跑贏大盤。