6月15日早盤(pán)，券商股集體爆發(fā)。截至發(fā)稿，長(zhǎng)城證券等4股漲停，其中光大證券錄得6天5板。整個(gè)板塊指數(shù)大漲超4%，位列行業(yè)漲幅榜第一位。

消息面，日前有消息稱(chēng)證監(jiān)會(huì)今年在上海和北京召開(kāi)會(huì)議，要求外資投行報(bào)告高管薪酬細(xì)節(jié)，并提出不要給高管過(guò)高薪酬。對(duì)此，證監(jiān)會(huì)在6月14日下午公開(kāi)回應(yīng)稱(chēng)，上述報(bào)道為不實(shí)消息，證監(jiān)會(huì)及相關(guān)證監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會(huì)未召開(kāi)過(guò)上述會(huì)議。

5月13日，為指導(dǎo)證券公司建立穩(wěn)健的薪酬制度，健全薪酬激勵(lì)約束機(jī)制，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》，規(guī)定證券公司應(yīng)當(dāng)建立薪酬制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，完善分級(jí)審批、交叉復(fù)核等內(nèi)控機(jī)制;證券公司應(yīng)當(dāng)建立健全薪酬委員會(huì)、監(jiān)督部門(mén)的履職保障機(jī)制。

6月10日，中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《基金管理公司績(jī)效考核與薪酬管理指引》，對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬支付、績(jī)效考核、薪酬內(nèi)控管理等方面提出了具體要求。

銀河證券認(rèn)為，復(fù)盤(pán)歷史，流動(dòng)性、政策是驅(qū)動(dòng)證券板塊估值變化的核心影響變量。穩(wěn)增長(zhǎng)政策持續(xù)落地，流動(dòng)性寬松，資本市場(chǎng)深改制度紅利持續(xù)釋放，驅(qū)動(dòng)證券板塊估值上升。當(dāng)前證券板塊PB1.27X，處于2010年以來(lái)5%分位數(shù)，估值低位，僅次于2018年極端情況。證券行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)情況以及行業(yè)指數(shù)構(gòu)成與2018年存在顯著不同，資產(chǎn)質(zhì)量無(wú)憂，建議積極進(jìn)行左側(cè)布局。

浙商證券認(rèn)為，當(dāng)前券商板塊處于超跌狀態(tài)，PB、PE估值均處于歷史底部，僅略高于2018年的估值水平，但當(dāng)前市場(chǎng)景氣度與風(fēng)險(xiǎn)程度、券商資產(chǎn)質(zhì)量均優(yōu)于2018年。隨著穩(wěn)增長(zhǎng)政策逐步疊加，板塊有望迎來(lái)反彈行情，財(cái)富管理類(lèi)券商仍是短期反彈行情的主線。