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紅色七月黨旗飄 | 海露集團黨支部著力打造“四型”黨組織

今年是中國共產(chǎn)黨成立101周年,中國農(nóng)業(yè)企業(yè)500強、廣東省重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)海露控股集團有限公司(廣東海露農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司/海露中藍(lán)(廣東)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司)突出以“四大建設(shè)”為抓手,努力打造“四型”黨組織,促進(jìn)基層黨建提質(zhì)增效,讓黨旗在紅色七月愈加鮮艷。

突出標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),打造“爭先型”黨組織

海露集團黨支部高標(biāo)準(zhǔn)開展企業(yè)黨建工作,突出高質(zhì)量黨建引領(lǐng)作用,同時教育引導(dǎo)黨員要高標(biāo)準(zhǔn)要求自我,珍惜機會、崇尚榮譽,爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

這個紅色七月,海露集團黨支部相繼得到市級、區(qū)級、街道等上級黨組織的肯定。先后榮獲“廣州市非公有制經(jīng)濟組織‘雙強六好’黨組織”稱號、“廣州市非公有制經(jīng)濟組織黨員先鋒示范崗”稱號、“荔灣區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點”稱號、“東漖街道先進(jìn)基層黨組織”稱號。榮譽表彰接踵而來,這是對企業(yè)黨建工作的認(rèn)可和鼓勵。

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(圖:海露集團黨支部副書記蘇竟琳同志(右四)在廣州市非公經(jīng)濟組織“七一”表彰活動上受領(lǐng)牌匾)

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(圖:海露集團黨支部獲市級、區(qū)級表彰)

企業(yè)黨員弘揚正氣,爭當(dāng)先進(jìn),集團黨支部副書記蘇竟琳同志獲評“廣州市非公有制經(jīng)濟組織黨員先鋒”,支委委員王長城同志獲評“東漖街道優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。以選樹典型為載體,教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,海露集團黨支部在7月份企業(yè)年中會議上,表彰了兩名黨員為2021-2022年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,傳遞正能量,唱響清風(fēng)正氣,影響帶動企業(yè)形成爭先向上的氛圍。

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(圖:海露集團黨支部在企業(yè)年中會議上表彰年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員)

抓牢思想建設(shè),打造“學(xué)習(xí)型”黨組織

7月份,海露集團黨支部通過舉辦專題講座、發(fā)放資料、營造氛圍等方式加強對黨員的學(xué)習(xí)教育,提升思想政治水

7月22日,海露集團黨支部邀請了中山大學(xué)法學(xué)博士、廣東財經(jīng)大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授孫曉暉授課,全面回顧共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的共青團百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗,引導(dǎo)企業(yè)廣大青年黨員干部堅定跟黨奮斗,勇挑重?fù)?dān)、面向未來,譜寫激昂的青春樂章。

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(圖:廣東財經(jīng)大學(xué)馬克思主義學(xué)院孫曉暉教授到海露集團開展黨史學(xué)習(xí)專題講座)

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(圖:海露集團黨員簽領(lǐng)《論“三農(nóng)”工作》書籍)

進(jìn)入八月份,海露集團黨支部正在積極籌備開展黨日活動,組織五星紅色之旅。通過不斷加強學(xué)習(xí),提高黨員的理論素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì),轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合。

強化作風(fēng)建設(shè),打造“服務(wù)型”黨組織

基層黨組織是黨在一線的戰(zhàn)斗堡壘,也是黨聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。海露集團黨支部聚焦幫扶助困、服務(wù)社會,黨員用實際行動為黨旗增輝,傳遞紅色黨建“溫度”。

日前,海露集團黨支部支委委員王長城同志獲“荔灣區(qū)支援白云區(qū)疫情防控紀(jì)念證書”,這是上級黨組織對王長城同志在今年廣州“0408”疫情中,認(rèn)真履行自身作為臨時黨小組組長,帶領(lǐng)組員完成轉(zhuǎn)運等任務(wù)的充分肯定。

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(圖:海露集團黨支部支委委員王長城同志獲“荔灣區(qū)支援白云區(qū)疫情防控紀(jì)念證書”)

核酸檢測現(xiàn)場,也是黨員踐行初心使命的戰(zhàn)場。炎熱的7月,在了解到荔灣區(qū)部分區(qū)域開展全員核酸的情況下,企業(yè)黨支部動員號召黨員和入黨積極分子參與支援疫情防控工作,踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

此外,海露集團黨支部號召黨員干部,為企業(yè)長期資助的清遠(yuǎn)市油田村的兩名孤兒捐資助學(xué),提高生活質(zhì)量。而這由集團黨支部組織的每月定期的捐款助學(xué),推動企業(yè)內(nèi)部形成了一股崇德向善的好風(fēng)氣。

注重隊伍建設(shè),打造“活力型”黨組織

海露集團把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn),堅持“把黨員培養(yǎng)成骨干,把骨干培養(yǎng)成黨員”。企業(yè)踐行“雙培養(yǎng)”理念,在這個七月得到充分體現(xiàn)。

一方面嚴(yán)格黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。海露集團黨支部期發(fā)展了兩名預(yù)備黨員,其中一名預(yù)備黨員是企業(yè)高管,負(fù)責(zé)企業(yè)核心業(yè)務(wù),另一名預(yù)備黨員是行政管理干部。業(yè)務(wù)和管理都是企業(yè)發(fā)展的左膀右臂,這不僅為黨組織注入新鮮血液,也將促進(jìn)企業(yè)發(fā)展更加堅定緊跟黨走。

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(圖:海露集團黨支部召開接受預(yù)備黨員大會,成功發(fā)展兩名預(yù)備黨員)

另一方面重點提拔向黨組織靠攏的員工。在7月下旬海露集團年中會議上公布的最新人事任命中,共有5人得到內(nèi)部晉升,其中有1名黨員、1名入黨積極分子、2名入黨申請人。

截至目前,海露集團中層以上干部的黨員比例達(dá)58%,成為入黨積極分子和遞交入黨申請書的干部達(dá)25%。海露集團正是通過這樣選拔和培養(yǎng)人才,使黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理過程中有效地提高了影響力和戰(zhàn)斗力。

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(圖:海露集團黨支部書記王冰星,是集團董事長、總經(jīng)理)

現(xiàn)階段,海露集團黨支部正積極籌建企業(yè)團支部,聯(lián)合群團組織,更好發(fā)揮黨建“同心圓”作用,把青年職工凝聚起來,提升黨組織的活力。

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