通過(guò)分析、比對(duì)之后發(fā)現(xiàn), 天津人月工資7919元是真的 !但是,不少人為啥總是對(duì)此不認(rèn)可呢?為何總有人戲稱自己“拖后腿”了呢?來(lái)來(lái)來(lái),讓我們一探究竟。
一、相關(guān)報(bào)道
(資料圖片僅供參考)
正式消息稱, 2022年天津職工的年平均工資為95028元、每月平均工資為7919元 ,但許多人卻不信哏都人的平均工資水平有這么多。
小編認(rèn)為,官方發(fā)布的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的。別懷疑,天津上班族的工資水平就是這么多。為何這么說(shuō)呢?這事有必要 細(xì)說(shuō)說(shuō),且聽(tīng)分析 。
二、橫向證據(jù)對(duì)比
報(bào)道稱, 2022年上海 城鎮(zhèn)就業(yè)人員的平均工資 為10000元出頭,北京的數(shù)據(jù)為11000多元。
對(duì)比之下,天津上班族每月工資低于這兩個(gè)城市的上班族, 工資的差距也符合正常人的認(rèn)知。 所以,天津職工的每月平均工資只有7919元,還有什么不對(duì)嗎?可見(jiàn)并沒(méi)有什么不對(duì)!
三、到手工資與稅前工資
此處所說(shuō)的職工每月平均工資7919元不是到手工資,那是什么工資呢?
這是 稅前工資, 就是沒(méi)有扣除五險(xiǎn)一金和稅費(fèi)的工資。按照常識(shí), 實(shí)際到手的工資 僅有稅前工資的七八成,也就是說(shuō) 在5543-6335元之間 。這么一看是不是更加符合你我的實(shí)情了呢?
四、二八定律
很多事情都符合二八定律。據(jù)此來(lái)看,應(yīng)該約有八成的人低于平均工資水平。所以,很多人感覺(jué)自己和身邊不少人 沒(méi)達(dá)到平均水平是正?,F(xiàn)象,也是大概率發(fā)生的事 ,不必大驚小怪。
那么,相應(yīng)地就有一個(gè)疑問(wèn):誰(shuí)達(dá)到或超過(guò)平均水平了呢?按照二八定律, 約有兩成人達(dá)到或超過(guò)了平均工資水平。 他們都是誰(shuí)呢?猜猜看!
五、工資水平較高的一個(gè)單位
不得不說(shuō),一些單位職工的平均工資水平確實(shí)高,讓人羨慕。
小編曾多次發(fā)文分析某些單位的工資水平,比如醫(yī)保局下屬的天津市醫(yī)療保障基金監(jiān)督檢查所。公示信息顯示,這家事業(yè)單位的 人均工資支出高達(dá)20多萬(wàn)元。
六、工資水平差距的原因
為什么總有人說(shuō)自己的工資不高呢?為什么別人的工資高呢?小編認(rèn)為 其中的原因有很多。
單位與行業(yè)不同有人說(shuō),工資水平的高低與行業(yè)、單位的好壞有關(guān),好行業(yè)、好單位的工資水平普遍比較高。
學(xué)歷高低不同也有人說(shuō),這和學(xué)歷的高低有關(guān)。高學(xué)歷的人占比低,但他們的工資水平比較高。低學(xué)歷的人有很多,他們的工資收入普遍比較低。
薪資結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)還有人說(shuō),在設(shè)計(jì)工資結(jié)構(gòu)時(shí)就有明顯的落差。 拿低工資的人數(shù)多,拿高工資的人數(shù)少,工資之間的差距還很大。 比如大量基層員工每月拿三四千元,而少數(shù)中層每月拿七八千元;個(gè)別高管或老板拿高工資,他們每月或能拿三萬(wàn)元,甚至更多。
工作年限通常,工作時(shí)間長(zhǎng)的老員工的工資高一些,剛?cè)肼毻惞ぷ鞯男聠T工往往工資低。有時(shí)候,新老員工每月的工資可能會(huì)相差數(shù)幾千元。小編的身邊就是這種情況, 很羨慕那些老員工 !
結(jié)語(yǔ)
平均工資之所以是平均工資,意味著一定有人高于這個(gè)數(shù),也一定有人低于這個(gè)數(shù)。 那么,天津的你達(dá)到平均工資水平了嗎?身邊達(dá)到平均水平的人多嗎?如果沒(méi)達(dá)標(biāo),你覺(jué)得上述哪種原因?qū)е碌哪兀?