國際勞工組織(International Labour Organization)周三表示，今年全球工資按實(shí)際價(jià)值計(jì)算出現(xiàn)了自有可比記錄以來的首次下降。該組織認(rèn)為幾乎沒有證據(jù)表明薪酬壓力引發(fā)了通脹。

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英國金融時(shí)報(bào)援引該組織關(guān)于薪酬的年度報(bào)告顯示，2022年上半年，扣除物價(jià)因素的全球月平均工資較上年同期下降0.9%，標(biāo)志著國際勞工組織發(fā)布數(shù)據(jù)的15年來，全球生活水平首次出現(xiàn)明顯下降。

發(fā)達(dá)國家的降幅最大，那里的通脹較早開始回升。國際勞工組織表示，在20國集團(tuán)(G20)經(jīng)濟(jì)體中，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的實(shí)際工資同比下降了2.2%。這些經(jīng)濟(jì)體占世界有薪雇員的大約60%。在20國集團(tuán)(G20)新興經(jīng)濟(jì)體中，工資增速有所放緩，但仍保持在0.8%的正增幅，但這在很大程度上要?dú)w功于中國的韌性，而巴西等其他主要國家則受到了沉重打擊。

該報(bào)告的主要作者羅莎莉婭?巴斯克斯-阿爾瓦雷斯(Rosalia Vazquez-Alvarez)表示，盡管各國央行采取了積極行動(dòng)，但通脹水平仍居高不下，在整個(gè)2022年，按實(shí)際價(jià)值計(jì)算，全球工資可能也會(huì)下降。

“勞動(dòng)力(在全球收入中的)份額正在下降?！彼赋?，以人均產(chǎn)出衡量的生產(chǎn)率增長在2022年超過了工資增長，這是1999年以來的最大差距。

國際勞工組織稱，在目前生產(chǎn)率增速超過工資增速的國家，政府可以采取更多措施，保護(hù)工人免受生活成本危機(jī)的沖擊——特別是通過強(qiáng)制提高最低工資——而不必冒進(jìn)一步推高通脹的風(fēng)險(xiǎn)?！霸谠S多國家，似乎有提高工資的空間，而不必?fù)?dān)心引發(fā)工資-物價(jià)螺旋上升。”

國際勞工組織還指出，最新的實(shí)際工資下降加劇了許多工人在疫情期間遭受的損失，以及少數(shù)國家生活水平長期停滯的情況，包括英國。英國是20國集團(tuán)中實(shí)際工資仍低于2008年全球金融危機(jī)爆發(fā)時(shí)水平的4個(gè)經(jīng)濟(jì)體之一。

央行官員一直在密切關(guān)注工資的發(fā)展，因?yàn)樗麄儞?dān)心如果工人要求加薪以適應(yīng)不斷上漲的生活成本，那么高通脹就會(huì)根深蒂固，從而刺激企業(yè)隨著工資賬單的增長不斷提高價(jià)格。

盡管工資增速落后于通脹，但名義工資增速在許多國家都是前所未有的，許多央行行長認(rèn)為這與他們的通脹目標(biāo)不相符。

英國央行(Bank of England)行長安德魯?貝利(Andrew Bailey)周二稱，英國的薪酬增福為6.5%左右，“在任何正常情況下，它都遠(yuǎn)高于你的預(yù)期……”。薪酬協(xié)議的結(jié)構(gòu)應(yīng)該為最低薪酬群體提供更多保護(hù)。

歐洲央行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家菲利普?萊恩(Philip Lane)上周在一篇博客文章中表示，即使高工資增長在未來兩三年給通脹帶來上行壓力，在最初的“追趕階段”之后，這也未必會(huì)導(dǎo)致工資動(dòng)態(tài)發(fā)生任何持久變化。

但他也表示，歐元區(qū)工資增長似乎將加速，這突顯出歐洲央行有必要迅速讓通脹回到目標(biāo)水平，這樣人們才不會(huì)把高通脹視為正常現(xiàn)象，并相應(yīng)地采取行動(dòng)。