開年以來，A股不少公司出現(xiàn)核心技術(shù)人員流失的情形。據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2月16日，年內(nèi)共有15股出現(xiàn)核心技術(shù)人員辭職的情況，這些個(gè)股均系科創(chuàng)板股。經(jīng)記者統(tǒng)計(jì)，這15股中，東芯股份“股齡”最短，剛滿兩個(gè)月，三生國健核心技術(shù)人員數(shù)量則最少。

年內(nèi)核心技術(shù)人員離職股數(shù)達(dá)15家

又有核心技術(shù)人員離職的情況發(fā)生。

2月16日晚間，燕麥科技發(fā)布公告稱，公司核心技術(shù)人員周建芳于近日因個(gè)人原因辭去所任職務(wù)，并辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。離職后，周建芳將不在燕麥科技擔(dān)任任何職務(wù)。

資料顯示，周建芳于2015年10月-2017年9月期間任燕麥科技技術(shù)顧問。2017年9月至今，任燕麥科技子公司派科斯研發(fā)負(fù)責(zé)人。燕麥科技表示，目前公司的技術(shù)研發(fā)和日常經(jīng)營均正常進(jìn)行，現(xiàn)有研發(fā)團(tuán)隊(duì)及核心技術(shù)人員能夠支持公司核心技術(shù)及創(chuàng)新產(chǎn)品的持續(xù)開發(fā)。周建芳的離職亦未對公司的核心競爭力與持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。

記者注意到，進(jìn)入2022年以來，不少公司核心技術(shù)人員離職。據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年開年至2月16日，除了燕麥科技，年內(nèi)還有14股核心技術(shù)人員離職，包括三生國健、江蘇北人、華熙生物、東芯股份等個(gè)股在內(nèi)。

從披露公告的時(shí)間來看，步科股份、東芯股份、芯原股份等10股在今年1月披露相關(guān)核心技術(shù)人員離職的公告，其中步科股份系2022年來首家披露核心技術(shù)人員離職公告的公司。

進(jìn)入虎年來，除了燕麥科技外，浩歐博、江蘇北人、凱因科技、光云科技等4股也相繼發(fā)布核心技術(shù)人員離職的公告，浩歐博則系虎年首家披露核心技術(shù)人員離職公告的公司。

經(jīng)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，年內(nèi)披露核心技術(shù)人員離職的15股均系科創(chuàng)板股。這15股分屬于醫(yī)療保健、信息技術(shù)、工業(yè)三大領(lǐng)域，其中醫(yī)療保健領(lǐng)域的企業(yè)有4家，包括凱因科技、華熙生物、浩歐博、三生國健，分屬信息技術(shù)、工業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)數(shù)量分別為5家、6家。

東芯股份“股齡”最短

記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，年內(nèi)出現(xiàn)核心技術(shù)人員離職的15股中，不少個(gè)股“股齡”不滿一年，其中東芯股份的上市時(shí)間系15股中最短的。

2022年1月29日，東芯股份發(fā)布公告稱，近日，公司董事會收到公司董事、副總經(jīng)理、核心技術(shù)人員蔣銘的書面辭職報(bào)告。蔣銘因個(gè)人原因申請辭去公司第一屆董事會董事、副總經(jīng)理。辭職后蔣銘不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

東芯股份的招股書顯示，蔣銘2018年8月加入公司，彼時(shí)擔(dān)任總經(jīng)理助理，2020年3月被認(rèn)定為東芯股份的核心技術(shù)人員。蔣銘任職期間主要參與了公司的封裝測試相關(guān)的技術(shù)開發(fā)工作，提升公司與代工廠之間的溝通效率，縮短研發(fā)周期和產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

據(jù)了解，東芯股份于2021年12月10日上市，聚焦中小容量通用型存儲芯片的研發(fā)、設(shè)計(jì)和銷售，是中國大陸少數(shù)可以同時(shí)提供NAND、NOR、DRAM等存儲芯片完整解決方案的公司，并能為優(yōu)質(zhì)客戶提供芯片定制開發(fā)服務(wù)。

時(shí)間上算，蔣銘離職距離東芯股份上市僅過去兩個(gè)月的時(shí)間，被認(rèn)定為核心技術(shù)人員的時(shí)間也不滿一年。截至1月29日，蔣銘未直接持有東芯股份的股份，其通過蘇州東芯科創(chuàng)股權(quán)投資合伙企業(yè)(有限合伙)和富誠海富通東芯股份員工參與科創(chuàng)板戰(zhàn)略配售集合資產(chǎn)管理計(jì)劃合計(jì)間接持有公司約0.18%的股份。

招股書顯示，上市之時(shí)，東芯股份的核心技術(shù)人員共有5名，分別為AHNSEUNGHAN(安承漢)、KANGTAEGYOUNG(康太京)、LEEHYUNGSANG(李炯尚)、朱家驊、蔣銘。伴隨蔣銘的離職，東芯股份的核心技術(shù)人員減少至4名。據(jù)了解，AHNSEUNGHAN(安承漢)、KANGTAEGYOUNG(康太京)、LEEHYUNGSANG(李炯尚)三人2020年的薪酬均超百萬，朱家驊、蔣銘2020年的薪酬分別為64.53萬元、37.16萬元。

獨(dú)立經(jīng)濟(jì)學(xué)家王赤坤認(rèn)為，上市公司的核心競爭力是科技人才，對于科創(chuàng)板而言更是如此。尤其是對于一些技術(shù)密集型企業(yè)而言，一個(gè)核心技術(shù)人員對公司的意義可能會十分重大。如果剛上市不久就出現(xiàn)核心技術(shù)人員離職的情況，市場不免會對公司的研發(fā)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。

針對公司相關(guān)問題，記者致電東芯股份董秘辦公室進(jìn)行采訪，但對方電話并未有人接聽。

除了東芯股份外，時(shí)代電氣、利元亨、凱因科技、浩歐博均系在2021年上市的個(gè)股，其中時(shí)代電氣、利元亨分別于2021年9月7日、2021年7月1日上市，上市均不足一年。

三生國健核心技術(shù)人員數(shù)量“墊底”

在核心技術(shù)人員離職后，目前這些個(gè)股最新核心技術(shù)人員的情況也備受關(guān)注。

據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，年內(nèi)披露核心技術(shù)人員離職的15股中，目前奧特維的核心技術(shù)人員數(shù)量最多。奧特維披露的公告顯示，截至2021年末，公司核心技術(shù)人員數(shù)量為13人，核心技術(shù)人員成林星辭職后，公司核心技術(shù)人員數(shù)量為12名。

利元亨、時(shí)代電氣兩股的核心技術(shù)人員數(shù)量相當(dāng)。1月26日，時(shí)代電氣披露的公告顯示，截至2021年12月31日，公司境內(nèi)研發(fā)人員數(shù)量為2728人，占境內(nèi)員工總?cè)藬?shù)比例為35.28%，其中核心技術(shù)人員為11人。截至公告披露日，公司核心技術(shù)人員共10人。利元亨的核心技術(shù)人員郤能辭職后，公司的最新核心技術(shù)人員數(shù)量減少至10人。

Wind披露的數(shù)據(jù)顯示，目前核心技術(shù)人員數(shù)量最少的是三生國健。三生國健披露的公告顯示，公司董事、高級管理人員暨核心技術(shù)人員ZHUZHENPING因工作調(diào)整申請辭去相關(guān)職務(wù)，離職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

據(jù)公告披露，2019年末、2020年末，三生國健的核心技術(shù)人員為黃浩旻、翁志兵、ZHUZHENPING三人。ZHUZHENPING辭職后，三生國健的核心技術(shù)人員僅剩黃浩旻、翁志兵二人。2020年度ZHUZHENPING從三生國健獲得的稅前報(bào)酬總額為323.49萬元，但ZHUZHENPING未直接或間接持有三生國健股份。

投融資專家許小恒認(rèn)為，公開信息來看，不少核心技術(shù)人員并未持有上市公司股份，這可能成為他們辭職的原因之一。如何深度捆綁核心技術(shù)人員的利益，考驗(yàn)著上市公司管理層的智慧。(記者劉鳳茹)