日常生活中,有照顧過(guò)孩子的人都能清晰地感覺(jué)到,陪伴孩子成長(zhǎng)的過(guò)程中,屬于自己的個(gè)人時(shí)間是非常少的,所以很多家庭中,媽媽一旦承擔(dān)起照顧孩子的重任,就很難兼顧起事業(yè),這對(duì)于很多寶媽來(lái)講,無(wú)疑失去了一定的選擇。盒子科技的盒伙人事業(yè),就為廣大家長(zhǎng)提供了一個(gè)可以兼顧家庭和事業(yè)的選擇,無(wú)論是寶媽還是寶爸,都可以實(shí)現(xiàn)工作之余有更多時(shí)間照顧家庭。一位有三個(gè)孩子的寶媽沈?qū)毚渚褪窃诤凶涌萍己谢锶耸聵I(yè)中取得成功的一個(gè)案例,如今還只是兼職創(chuàng)業(yè)的她,月收入已經(jīng)達(dá)到了近八千元。

沈?qū)毚浜妥鳛橄绬T的丈夫都來(lái)自普通農(nóng)村家庭,經(jīng)濟(jì)條件一般。雙方父母常年在老家務(wù)農(nóng),丈夫工作特殊又責(zé)任重大,因此沈?qū)毚洳粌H要照顧三個(gè)孩子,還要承擔(dān)起部分養(yǎng)家的責(zé)任。和很多婚后就當(dāng)起全職媽媽的女性不同,要強(qiáng)的沈?qū)毚洳辉敢?ldquo;手心向上”,哪怕懷孕生子期間她也從未放棄工作。銷(xiāo)售、話務(wù)員,甚至擺地?cái)?只要時(shí)間相對(duì)自由方便照顧孩子,再苦再累,她都有嘗試過(guò)。這也是沈?qū)毚浜髞?lái)選擇加入盒子科技的原因。

時(shí)間回到去年的5月,當(dāng)時(shí)沈?qū)毚涞纳弦环莨ぷ饕驗(yàn)樾袠I(yè)政策變動(dòng),收入大幅縮水,恰巧在考慮換工作時(shí),朋友圈的一個(gè)盒伙人再次給她留言,并告訴她一定比原來(lái)的工作收入高、時(shí)間更自由。沈?qū)毚湫南氩豢赡?也并不相信他。但架不住對(duì)方的一再誠(chéng)意邀請(qǐng),她決定當(dāng)面嚴(yán)詞拒絕。計(jì)劃好的“嚴(yán)辭”沒(méi)有說(shuō)出口,她反而被盒子科技盒伙人所說(shuō)的“持續(xù)性收入”打動(dòng),半信半疑地用碎片化時(shí)間嘗試了一個(gè)多月,竟然拓展了35個(gè)客戶,還得到了額外的800元最佳新人獎(jiǎng)。

去年8月,盒子的精兵訓(xùn)練營(yíng)來(lái)到了江蘇淮安站,沈?qū)毚溆X(jué)得這是一個(gè)考察的好機(jī)會(huì),便在安置好家里的事情后來(lái)到了訓(xùn)練營(yíng)。作為一名盒子科技的盒伙人,沈?qū)毚淇梢哉f(shuō)是沖破了重重困難,一方面是家人的阻攔,另一方面是孩子的依賴。也正是因?yàn)樽约旱膱?jiān)持,讓沈?qū)毚渫ㄟ^(guò)七個(gè)月的努力,月收入達(dá)到了近八千元,目前她正在沖刺月入一萬(wàn)的小目標(biāo)。

是媽媽,更是自己,一個(gè)擁有屬于個(gè)人價(jià)值的媽媽也會(huì)成為孩子的榜樣,希望在盒子科技的幫助下,未來(lái)能有越來(lái)越多的家長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,同時(shí)照顧好家庭,陪伴好孩子。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。